堅定信心 超越自我丨美凌集團召開經(jīng)營管理工作會議
管理員2022-06-16
6月11日踊兜，美凌集團以“堅定信心 超越自我”為主題，召開經(jīng)營管理工作會議，集團董事長兼總裁戴志華添忘、副董事長戴柏清雄卷、副總裁朱凱圭出席會議云卤，集團總部各中心硝荚、事業(yè)部負責(zé)人缭慈、各子公司總經(jīng)理等中高層管理人員參加會議冲肖。
會議聽取了各部門、子公司的工作匯報涯捻，認真分析了當(dāng)前面臨的形勢浅妆，圍繞經(jīng)營管理和改革發(fā)展進行了廣泛深入的討論，對提煉的企業(yè)文化核心內(nèi)容進行了宣講和解讀障癌，并就“安全生產(chǎn)月”活動進行了安排部署凌外。
文化引領(lǐng) 物質(zhì)與精神文明比翼齊飛
?文化是企業(yè)之“心”辩尊，是企業(yè)成長的動力之源、牽引之力康辑，美凌的核心文化自創(chuàng)業(yè)伊始就已孕育摄欲，并隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷進化。此次在傳承優(yōu)秀的創(chuàng)始人文化疮薇、融入先進新時代文化的基礎(chǔ)上胸墙，梳理、挖掘按咒、提煉形成“鐵五角”迟隅，分別為創(chuàng)始理念、集團使命励七、集團愿景智袭、核心價值觀與企業(yè)精神。集團行政總監(jiān)歐陽銳利對美凌企業(yè)文化“鐵五角”進行了介紹與闡釋剿夫。 董事長強調(diào)渊妨，美凌的發(fā)展一定是與時代共生、與社會共享姓拂、與夢想同行夕涧，向陽而生，不斷地去超越自我寒肋。任何一家企業(yè)都離不開這個大時代东哀、大社會，要實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展沃铣，美凌必須要與時代同呼吸、共命運构胰，與先進的思想與知識同頻共振暴彻，這是“與時代共生”；創(chuàng)造更多社會價值才是一家企業(yè)存在的價值莱衍，美凌創(chuàng)造的美好價值冬魏，都要有利于員工和客戶、有利于社會乍狐、能夠反饋給社會赠摇，這是“與社會共享”；初心與使命浅蚪，是每個人都需要牢記和堅守的藕帜，每一個美凌人，都要有自己追求的夢想與目標(biāo)惜傲，化夢想為力量洽故、化目標(biāo)為行動贝攒，成為追夢路上的同行者，這是“與夢想同行”时甚。 董事長指出隘弊，希望所有的美凌人不忘“因美而生、向美前行”的初心荒适，牢記“發(fā)現(xiàn)美梨熙、創(chuàng)造美、分享美”的使命刀诬，以“打造行業(yè)歡迎锯忱、社會尊重的百年企業(yè)”為愿景，恪守“簡單萎丘、善良园撵、正直、自強”的核心價值觀另款，宏揚“溯源追本石沸、厚德載物、開拓創(chuàng)新询嘹、自強不息”的企業(yè)精神庵动，在篤行和實踐中不斷豐富其內(nèi)涵，不斷勵志進取和超越自我呜谓，努力成為更美的自已暮课、成就更美的美凌、創(chuàng)造更美的未來洼荡！
安全護航 安全與中心工作并重并舉
2022年6月椎吼，是我國第21個“安全生產(chǎn)月”。會議圍繞“遵守安全生產(chǎn)法 當(dāng)好第一責(zé)任人”進行了主題宣講下质。 會議強調(diào)姓建，安全生產(chǎn)，重于泰山缤苫，事關(guān)員工和企業(yè)生命財產(chǎn)安全速兔，事關(guān)企業(yè)社會責(zé)任和形象，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局活玲。無危則安涣狗、無缺則全，安全生產(chǎn)工作要牢固樹立“一失萬無”的意識舒憾，堅持“一崗雙責(zé)”镀钓，把重點放在防患于未然、查漏補缺上，堅持“抓早掸宛、抓常死陆、抓長”，確边篑“萬無一失”措译。“抓早”就是要不折不扣的抓好宣傳教育、培訓(xùn)禀丁、責(zé)任落實翼辱、獎懲兌現(xiàn)、隱患排查整改跨基、員工人文關(guān)懷等“規(guī)定動作”吴烹，并結(jié)合實際制定實施好“自選動作”；“抓成龈”就是要將宣傳教育眨攀、安全培訓(xùn)、責(zé)任落實等一切有利于保安全乡纸、防事故的工作常態(tài)化扛聂，做到時時抓、事事抓坪秒，養(yǎng)成安全習(xí)慣栏付，形成安全文化。“抓長”就是要將一切規(guī)定動作煞嫩、自選動作建章立制组弥，不斷優(yōu)化、完善逗爹，形成長效工作機制亡嫌，持之以恒，久久為功掘而，用機制去驅(qū)動各項安全措施的有效貫徹落實昼伴。
堅定信心 自信與自強不息相得益彰
總結(jié)過去，是為了堅定信心镣屹，更好地砥礪前行！十八年前价涝，美凌從一個僅有幾十平方女蜈、數(shù)名員工的小門店，一路沐風(fēng)櫛雨色瘩、一路傲雪凌霜伪窖，持續(xù)成長、持續(xù)發(fā)展到今天，形成“一體兩翼”覆山、旗下子公司十余家竹伸、員工總數(shù)近1000人、年產(chǎn)值上百億福互，在行業(yè)有影響刹由、在社會有地位的民營企業(yè)集團。在此過程中鹉鉴，我們在物質(zhì)妨菩、文化、團隊彪选、市場等方面都積累了寶貴的資源和財富厚饱，這是我們面對一切困難和挑戰(zhàn)的信心和底氣所在。我們的征途是星辰大海剂现，全體美凌人應(yīng)該堅定企業(yè)自信捕如、文化自信，恪守適者生存的自然法則茁臀，堅持自信而不自負揩池，自強而不自驕，敢于面對各種困難瓷莽，勇于迎接一切挑戰(zhàn)宣璧，不斷提升認知，主動擁抱變化溃卡，團結(jié)一心溢豆，開拓創(chuàng)新，接續(xù)奮斗瘸羡，以個人的持續(xù)成長推動企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展漩仙。基此犹赖，本次會議設(shè)立了建言獻策的環(huán)節(jié)队他，全體參會人員結(jié)合各自實際對集團經(jīng)營管理和長遠發(fā)展提出了寶貴的意見和建議。 董事長充分肯定了各條戰(zhàn)線前階段取得的成績峻村，逐一回應(yīng)了大家提出的意見建議麸折，在勉勵鞭策的基礎(chǔ)上，提出了六個“必須堅持”： 必須堅持目標(biāo)驅(qū)動 干事要有目標(biāo)粘昨，年度經(jīng)營管理目標(biāo)是我們實現(xiàn)長遠發(fā)展戰(zhàn)略之路上必須去打贏的戰(zhàn)斗垢啼。全體中高管必須擔(dān)當(dāng)作為，以上率下张肾，嚴格按照年初定下的經(jīng)營管理任務(wù)目標(biāo)芭析，細分到點悄贴、具體到人，堅持以目標(biāo)為導(dǎo)向傀掘，以目標(biāo)倒逼工作進度诈绷、倒逼責(zé)任壓實、倒逼措施改進圃星、倒逼工作落實怒央。 必須堅持主業(yè)做強做優(yōu)做大 必須堅持多元化發(fā)展 必須堅持產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新 必須堅持人才與團隊建設(shè) 人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力国产。美凌要加大對人才的引進和培養(yǎng)力度，要讓人才引得進、育得優(yōu)拼固、用得好雹纤、留得住。要堅持不拘一格降人才今攀、育人才墓趋，多措并舉加強人才隊伍建設(shè)，建立人才隊伍建設(shè)引敲抄、用奈兢、育、留的長效機制碴验，為企業(yè)的長遠發(fā)展搭建和培育人才梯隊啼插，夯實人才儲備。 必須堅持文化驅(qū)動 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂缕陕。美凌的企業(yè)文化是美凌寶貴的精神財富粱锐，將化作美凌共同的價值理念、共同的行為準(zhǔn)則扛邑，為美凌的發(fā)展壯大提供強大的精神動力和思想支持怜浅。美凌承載著社會、客戶和員工的厚望蔬崩，不斷增強美凌的可持續(xù)發(fā)展能力和品牌影響力恶座、持續(xù)提升美凌的價值是我們共同的愿望。堅持文化驅(qū)動沥阳，以文化凝聚美凌向心力跨琳，以文化鍛造美凌行動力，以文化鑄就美凌影響力沪袭。
